发表论文对事业单位的职称评审帮助是很大的。一般事业单位也会有相应的评职文件，在文件中也会有论文的投稿期刊类别，数量和等级等方面的规定，有的要求发表几篇普刊论文，但是需要在国家正规的学术期刊都是有用的，但也需要在评职前就拿到样刊，并在相关数据库检索到才是有用的。
下面小编也给大家介绍下事业单位评中级，副高，正高职称，发表什么样的论文才是有效的。
申报中级职称，要求申报人在初级职称期间，发表的论文是由本人独立撰写或者第一作者撰写，在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文，只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行，对期刊级别也没有过多的要求，当然增刊、副刊、专刊、专辑不行。相关知识阅读：论文发表新标准制度参考?
而且也需要文章是原创的，文章抄袭率不能超过30%，甚至是20%，文章字数不宜太多，3000字左右，正好一个版面为佳，期刊必须有CN或ISSN刊号的，在中国记者网可以查到的期刊。副高级、正高级职称要求就比较严格了，一般是要在国家级，或者是核心级刊物上发表论文，对论文篇数也是有要求的，评这类职称的人员一定要尽早的准备自己的论文才不会耽误评职。
最后小编也提醒各位作者，一定要尽早的准备自己的论文，论文从投稿到见刊，再到数据库收录都是需要时间的，作者需要明确职称评定时间，早作准备，才不会耽误评职，更多详情可以咨询该站的在线老师。
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