高校行政人员在晋升职称时也是要发表论文的，他们有学历，资历相关的要求，同时还需要发表一定数量的论文，这也是衡量教师教学科研水平的重要标准。而具体要发表几篇论文，怎么发表论文，需要大家结合当地，或者是本学校的发表要求，广大行政人员只能是尽早的准备自己的论文，才不耽误评职使用。
高校行政人员评职称是至少是要发表省级刊物论文的，甚至是需要在核心刊物上发表论文，具体要看每个地区对发表论文的要求，比如有的学校要求初级职称需要发表一篇省级以上公开刊物的论文，中级职称需要发表三篇省级以上公开出版的论文，高级职称需要发表五篇国家级以上论文。
对于发表时间也是有一定的要求，评职人员需要提前半年或者是一年时间来发表论文，论文字数也是要在3000字以上。高校行政人员发表论文不仅是评职称的硬性要求，还可以体现出自己的学术能力，也可以是交流学术经验。
总之高校行政人员评职称发表论文是必不可少的事情，选择正规期刊也是很重要的事情，很多作者在选择期刊，选择发表途径方面存在困惑。想要顺利发表论文，避免上当受骗，应该早日与职称论文咨询网的老师交流，他们准确的掌握了期刊真伪知识，也能帮助大家发表论文，早日评职成功。
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