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劳资纠纷法论文发表价格

来源:职称论文咨询网 作者:职称论文咨询网小编时间:2020-08-31

  劳资纠纷法论文发表价格?对于这个问题没有具体的数字,论文的发表费用不是固定的,与论文投稿的期刊、论文字数以及发表论文的情况有关,接下来将对这部分内容详细介绍。

劳资纠纷法论文发表价格

  1. 期刊等级

  期刊按照不同的级别可分为省级、国家级和核心期刊,在省级和国家级期刊上发表论文相对来说要便宜一些,大概在几百到几千元左右。在核心期刊上发表论文要贵一些在上千甚至上万元。

  2. 论文字数

  论文的字数越多占用的版面越多,在省级期刊和国家级期刊上发表论文差不多1.5个版面就可以了,在核心期刊上发表论文至少要2、3个版面。论文收取的版面费是按照版面的个数来收取的。那么一个版面要多少钱呢?要看作者投稿期刊是怎样规定的,作者还可以了解期刊杂志的版面费怎么查

  3. 是否要加急

  论文发表需要消耗一些时间,一般来说在普刊上发表论文至少提前半年开始准备,在核心期刊上发表论文至少提前一年开始准备。论文发表的过程中有很多不可控因素,如果准备的时间不够充分,很有可能在评职前不能成功发表。但作者又要用到论文怎么办呢?有的作者会选择加急发表,相较于常规发表来说是要早一些见刊。采用这种方式发表论文会产生加急费,因此发表论文的成本就要高一些。

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