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《中国机构改革与管理》国家级职称论文

《中国机构改革与管理》国家级职称论文

主办单位::中国机构编制管理研究会
期刊级别:国家级期刊
国内刊号:10-1002/D
国际刊号:2095-1507
发表周期:月刊

  《中国机构改革与管理》期刊简介:

  《中国机构改革与管理》(月刊)创刊于2011年,是由中国机构编制管理研究会主办。

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  办刊宗旨:

  《中国机构改革与管理》经新闻出版总署批准,由中央机构编制委员会办公室主管的一份集政策宣传、工作指导、对策研究、理论探讨和经验交流于一体的综合性期刊,国内外公开发行。杂志致力于宣传中央有关行政管理体制、机构改革和编制管理方面的方针政策,指导全国机构编制系统业务工作,研究行政管理体制和机构改革的具体对策,研讨国内外行政管理体制改革的相关理论,交流机构改革、编制管理和法制化建设的经验做法。该刊突出高层次、权威性和可读性,可为学术界和实际工作部门搭建研讨交流的平台。

  期刊栏目:

  本刊述评、高层论坛、中央政府机构改革与管理、理论研讨、地方政府机构改革与管理、事业单位改革、工作动态、论点摘编

  期刊收录:

  维普收录(中)知网收录(中)万方收录(中)国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

  中国机构改革与管理杂志社征稿要求:

  1、中国机构改革与管理文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

  2、中国机构改革与管理姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

  3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

  4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

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