很多单位评职称要求参评人准备学术成果材料，学术成果材料的形式有很多只要满足单位的要求就能被认可，大部分都会选择发表职称论文，那单位对论文的要求是怎样的呢?
单位都会对职称论文的期刊级别、论文发表篇数、作者位置、论文检索网站、以及发表时间等有要求。评职称的级别、地区、行业不同对论文的要求也是有差异的，具体的要以所在单位的评职文件为准，接下来给大家说一说发表职称论文的几点注意事项：
1. 辨别期刊正规性
发表论文一定要在正规的期刊上投稿， 只有在正规期刊上投稿才能被认可，因此作者要知道怎么查询期刊是否正规。
2. 期刊级别
期刊按照等级可分为省级期刊、国家级期刊、核心期刊以及sci、ei、cpci以及scopus等。评职级别不同对刊物级别有不同的要求，一般来说评中级职称选省级或国家级期刊;评副高级职称选国家级或国内核心;评正高级职称选国内核心或sci、ei、cpci等期刊。具体的选择哪个期刊级别要以所在单位的要求和自身的情况而定。
3. 论文方向
单位都会要求参评人准备的职称论文方向是本专业或本专业相近的，也就是说发表其他行业的期刊单位不能认可。
3. 作者位置
论文的作者位置是按照对论文的贡献大小来排名的，位置靠前说明对论文的贡献多，评职称时会更有优势，因此选择独立作者或者第一作者。
4. 论文篇数
评职的级别越高对论文的篇数要求会多一些，评职称的竞争比较激烈为了能提升自身的优势建议比规定要求多发表1~2篇。
5. 检索网站
单位不仅要求准备的职称论文在纸质的期刊上见刊发表，还要在网上检索，论文的检索网站有很多，认可度比较高的目前是知网，因此在选期刊时要看知网能否查询到所选期刊的信息。
6. 发表时间
职称论文有时效，要在任现职以来到提交学术成果材料截止日期前成功发表并见刊。